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企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下，通過企業(yè)實踐所形成的并為全體員工共同遵守的企業(yè)法則、指導(dǎo)思想、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范、和準(zhǔn)則的總和。

企業(yè)文化建設(shè)與保安公司工會工作的內(nèi)在關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)服從、服務(wù)于企業(yè)生存和發(fā)展的總目標(biāo)，把員工思想與行為引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，這無疑為保安公司工會工作打開了一條新的思路。它以人為本、形式靈活，方法多樣，重在滲透，在潛移默化中充分發(fā)揮保安公司工會組織、引導(dǎo)、激勵、鼓舞的功能，顯示出巨大的能量。因此，大多數(shù)保安服務(wù)公司在組建保安公司工會后，在工作實踐中，親身感受到保安公司工會組織在企業(yè)文化建設(shè)和公司安全經(jīng)營過程中發(fā)揮了不可替代的作用，也為此轉(zhuǎn)變了對保安公司工會的態(tài)度，加大了對保安公司工會的支持力度，使保安公司工會在辦公條件、福利待遇等方面均享受和行政管理人員同等對待，這就為保安公司工會更好地開展工作及各項有益的文體活動提供了組織保障。

筆者認(rèn)為，保安公司工會工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系，其結(jié)合點有以下四個：目標(biāo)一致；原則一致；部分內(nèi)容相同；方式方法基本一致。保安公司工會工作與企業(yè)文化建設(shè)的方式方法在很多方面是一致的。如職工培訓(xùn)，幫助他們提高綜合素質(zhì)；培育企業(yè)精神，展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌；關(guān)心員工生活，為困難員工排憂解難；做好協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)感情溝通；辦好櫥窗圖書館和各種文化陣地等。同時．保安公司工會還為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境，為企業(yè)的和諧、健康、穩(wěn)定和快速發(fā)展提供服務(wù)。

保安公司工會在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大員工的積極參與和共同努力。工而會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個重要群眾組織，不僅在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，而且在企業(yè)文化建設(shè)中也具有舉足輕重的作用。比如員工的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而群眾性正是保安公司工會的基本屬性和特征。這種關(guān)系說明，在企業(yè)文化建設(shè)中，保安公司工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號召力。

首先，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識，在履行職能中創(chuàng)新保安公司工會工作。保安公司工會工作的維權(quán)、教育、參與、建設(shè)等職能，就在于提高員工綜合素質(zhì)，使企業(yè)文化建設(shè)具有廣泛的基礎(chǔ)。因此，它既是保安公司工會工作獨特的組織優(yōu)勢，也是企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容，兩者可以達(dá)到相互促進(jìn)。

其次，豐富活動載體，在服務(wù)大局中凝聚員工隊伍。保安公司工會是工人階級的群眾組織，是職工的“娘家”，因而對職工具有很強(qiáng)的號召力和凝聚力。保安公司工會工作的對象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是員工群眾，保安公司工會的社會職能也與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有緊密關(guān)系。。因此，保安公司工會在企業(yè)文化建設(shè)中能夠起到“橋梁和紐帶”作用。要充分利用保安公司工會的組織優(yōu)勢，提高企業(yè)文化建設(shè)的品位。

再次，弘揚主旋律，在宣傳、引導(dǎo)中培養(yǎng)共同價值觀。抓典型是一種常用的、有效的工作方法，典型抓好了，可以起到“點亮一盞燈，照亮一大片”的作用。保安公司工會可以通過對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選表彰活動，宣傳他們的事跡，弘揚他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，陶冶員工的思想情操，培養(yǎng)員工群體意識、良好的法制觀念和道德風(fēng)尚。

最后，提高員工整體素質(zhì)，在和諧發(fā)展中營造濃厚氛圍。企業(yè)文化建設(shè)是以富有深厚文化底蘊的企業(yè)個性和先進(jìn)文化的高度統(tǒng)一，是員工不竭的精神動力。在各種活動中灌輸企業(yè)文化理念，能夠幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而保安公司工會組織員工結(jié)合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的特點，以“元旦”、“三八婦女節(jié)”、“五一節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技能比賽等活動來激發(fā)員工的勞動熱情，能夠幫助員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德，切實發(fā)揮保安公司工會這一宣傳文化教育陣地，在維護(hù)職工精神文化權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

保安公司工會參與企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。保安公司工會不但能夠參與企業(yè)文化建設(shè)，而且還在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著十分重要的組織作用，而保安公司工會工作的某些方面則可以通過企業(yè)文化建設(shè)這種載體來實現(xiàn)?？傊?，企業(yè)文化建設(shè)是一個龐大而長遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，企業(yè)保安公司工會組織充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢，就應(yīng)該圍繞企業(yè)的以經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略擴(kuò)張目標(biāo)來開展各項工作。把企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)新和豐富工作方法、形式、載體的重要途徑，就會使企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與員工的個人職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)統(tǒng)一起來，將物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合起來，營造一種親密、互助、信任的工作氛圍，企業(yè)發(fā)展的步伐就會更快，員工工作就會獲得愉悅和成就感，從而激發(fā)全體員工的思想創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和行為創(chuàng)新等，更好地為企業(yè)創(chuàng)造財富。在此基礎(chǔ)上，使員工的合法利益得到有效保證。為此，保安公司工會工作要本著“求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新”的精神，扎實工作。只有這樣，才能有力推動保安公司工會工作不斷邁上新臺階，取得新成就。

隨著保安服務(wù)業(yè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，保安公司工會工作也面臨著新形勢下諸多新的任務(wù)，對保安公司工會工作也提出了更高的要求。做好新形勢下保安公司工會工作，要有新方法、新措施，才能踐行“以服務(wù)為宗旨、以維護(hù)樹形象、以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作新理念。習(xí)近平總書記指出：“企業(yè)是創(chuàng)新的主體，保安公司工會是創(chuàng)新的組織者和實踐者”。踐行創(chuàng)新，首先要擺正繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，做好調(diào)查研究。凡是被實踐證明行之有效的做法，我們就要繼承，行不通的就要摒棄，要大膽創(chuàng)新。無論是繼承還是創(chuàng)新，保安公司工會組織都要善于去調(diào)查研究，調(diào)查研究到位才有發(fā)言權(quán)和正確行使的決策權(quán)，才能處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，從而發(fā)揮保安公司工會的作用，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提升保安品牌形象，增強(qiáng)企業(yè)軟實力，以卓有成效的工作業(yè)績?nèi)⌒怕毠?、吸引職工、凝聚職工，在廣大職工中塑造和展示保安公司工會的新形象。