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10月24日，黨的十九大勝利閉幕，習(xí)近平同志所作的報(bào)告鄭重宣示了我們黨為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興的初心和使命，提出了中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的新論斷，我國(guó)社會(huì)主要矛盾發(fā)生變化的新特點(diǎn)，分兩步走全面建沒社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新目標(biāo)，要求加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，瞄準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)提高水平，加快社會(huì)治安防控體系建沒，保護(hù)人民人身權(quán)、則產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)。

面對(duì)新時(shí)代的新形勢(shì)，各行各業(yè)對(duì)安全保衛(wèi)工作不斷加強(qiáng)重視，社會(huì)對(duì)保安員量和質(zhì)的需求在不斷增加。這對(duì)我們保安公司來說，一方面是擴(kuò)大規(guī)模、拓展業(yè)務(wù)的大好形勢(shì)，另一方面也是汰弱留強(qiáng)的新挑戰(zhàn)。

新形勢(shì)下，數(shù)字信息發(fā)展迅速，員工思想普遍活躍。保安服務(wù)公司內(nèi)部普遍存在多數(shù)員工素質(zhì)不高，年齡整體偏大，文化層次較低的固有特點(diǎn)。在不斷壯大的過程中，面臨著管理難，留人難等諸多問題。保安公司想要適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)展，需要不斷完善基層黨組織機(jī)構(gòu)，給予員工來自組織的關(guān)心的同時(shí)，進(jìn)行先進(jìn)思想的引導(dǎo)工作。只有員工思想進(jìn)步，才能更加積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)，投入工作，從而增加整體素質(zhì)，助力公司發(fā)展。對(duì)于較為年輕且自身素質(zhì)較高的優(yōu)質(zhì)員工，增強(qiáng)思想教育，提升思想層次的同時(shí)，黨組織應(yīng)當(dāng)為人才搭建施展才華的平臺(tái)，激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造的動(dòng)力，只有用好人，才能留住人。

一、保安公司開展黨建工作時(shí)的問題。

（一）開展工作難。

由于保安公司員工工作地點(diǎn)較為分散，地域較廣，這樣的特點(diǎn)不利于黨政建設(shè)工作整體化和系統(tǒng)化的開展。一方面，保安公司對(duì)黨建工作的人力投入較少，而單靠支部書記一人的力量很難完成任務(wù)；另一方面，大多數(shù)保安公司開展黨建工作的方法較為簡(jiǎn)單，只是流于表面的形式，沒有對(duì)思想內(nèi)容進(jìn)行深入理解，思想水平得不到切實(shí)提高，加之本身素質(zhì)整體偏低，自然難有高質(zhì)量的服務(wù)，沒有高質(zhì)量的服務(wù)，自然難有豐厚的回報(bào)，保安公司損失客戶在所難免，效益低就更沒有充足的人力物力去進(jìn)行員工素質(zhì)的提升。長(zhǎng)此以往，也就形成了一種惡性循環(huán)，開展黨建工作更加困難。

（二）重視程度不夠。

在保安公司內(nèi)部，開展黨建工作的人，比如黨總支書記，往往身兼多職，黨建工作意識(shí)不強(qiáng)，很難全心投入黨建工作中，存在黨組織功能弱化，重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向，主要精力集中在經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去完成，使得公司黨組織形同虛設(shè)，有的基本沒有開展黨組織活動(dòng)。

（三）組織教育活動(dòng)頻率低且形式單一。

多數(shù)保安公司黨建工作的進(jìn)行主要依靠集中開會(huì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為文件或精神，缺乏與實(shí)際工作和生活的關(guān)聯(lián)，對(duì)于本身思想水平較低的員工，這樣形式的教育活動(dòng)，往往適得其反，不僅思想上得不到提升，還怨聲載道，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后。對(duì)于年輕的員工，抵觸情緒更加強(qiáng)烈，從而對(duì)教育活動(dòng)產(chǎn)生排斥心理，落后散漫，消極工作。

廣東得安保安服務(wù)有限公司成立至今，公司始終將黨建工作作為公司的重點(diǎn)工作，受到高度重視，先后舉辦各類黨員骨干培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)人員300余人次，不斷提升黨員的思想素質(zhì)，模范帶頭作用以及黨員干部的綜合素質(zhì)能力：積極推行黨政交流和上下交流制度，認(rèn)真開展自查自糾，并通過召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育會(huì)議，開展專題黨課講座和學(xué)習(xí)研討等，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開展；積極組織黨員座談會(huì)、民主生活會(huì)及知識(shí)問答活動(dòng)，激發(fā)員工愛黨愛國(guó)熱情，豐富員工業(yè)余文化生活，陶冶情操；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不定期給黨員講授“廉課”、“黨課”，開展“我是得安人、我為黨旗添光彩”，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題活動(dòng)；以扎實(shí)有效的思想政治工作為保障，層層開展了精細(xì)化管理模式。黨組織緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)展開形式多樣的各類有意活動(dòng)，如青年文明號(hào)、青年安全監(jiān)督崗、青年突擊隊(duì)、崗位練兵、送溫暖、慰問孤寡老人、看望貧困學(xué)生等活動(dòng)，發(fā)揮了生力軍作用。黨的十九大期間，公司黨總支帶領(lǐng)全體成員深入學(xué)習(xí)了黨的十九大會(huì)議精神，并組織集中收看了十九大開幕式，進(jìn)一步增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

下面，筆者結(jié)合廣東得安保安服務(wù)有限公司在黨建方面的工作實(shí)際，淡一淡保安公司全面加強(qiáng)黨建工作的幾點(diǎn)建議。

一、領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度，給予充足的人力支持。決定一個(gè)公司發(fā)展前景的，往往不是外部因素，而是抉擇者的素質(zhì)。想要做好黨建工作，首先要從領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)思想意識(shí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)，深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。把開展黨建工作落實(shí)到每一個(gè)干部每一個(gè)黨員上，黨建工作與機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)體現(xiàn)到個(gè)人考核中。以建立一支聽黨指揮作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍為目標(biāo)，以黨建工作的實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

針對(duì)保安公司員工工作地點(diǎn)分散，地域廣的特點(diǎn)，加強(qiáng)黨建工作首先要增加黨建工作責(zé)任人。把每一位基層黨員調(diào)動(dòng)起來，黨總支書記針對(duì)各派駐點(diǎn)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)教育，思想引導(dǎo)。只有黨員干部踴躍地承擔(dān)起這項(xiàng)任務(wù)，才能將公司提升員工思想水平的初衷落實(shí)到每—個(gè)基層員工上。

二、健全完善黨組織體系。

黨組織體系是開展黨建工作的架構(gòu)基礎(chǔ)，基層黨組織是執(zhí)行黨組織決議，展開黨組織工作的戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)。要有力開展黨建工作，必須進(jìn)一步健全組織體系。通過發(fā)展黨員，明確黨員干部責(zé)任，細(xì)化黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶、表彰等制度，探索出更加適應(yīng)自身的黨組織體系架構(gòu)。每一個(gè)大隊(duì)、中隊(duì)、以及班組，至少發(fā)展一名綜合素質(zhì)高且思想進(jìn)步的優(yōu)秀黨員。基層黨組織工作人員相對(duì)較少，而工作任務(wù)相對(duì)較重，這就要求基層優(yōu)秀黨員必須德才兼?zhèn)洹０涯芰ν怀龅幕鶎訂T工發(fā)展成黨務(wù)工作者，不僅能起到先進(jìn)帶頭作用，營(yíng)造優(yōu)秀的思想壞境，在開展工作時(shí)才能帶動(dòng)群眾更加積極主動(dòng)地投入進(jìn)去。

三、深入基層員工生活，組織豐富多彩的活動(dòng)。

在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的各隊(duì)長(zhǎng)，要深入基層才能聽到隊(duì)員們的心聲，掌握隊(duì)員們的思想動(dòng)態(tài)，拉近與隊(duì)員的關(guān)系。作為隊(duì)長(zhǎng)不能僅僅拘于做隊(duì)員的管理者，更要做隊(duì)員們的帶頭人、勤務(wù)員，與隊(duì)員們建立兄弟情誼，在基層隊(duì)伍中營(yíng)造一種家的氛圍，以優(yōu)良的作風(fēng)和進(jìn)步的思想引領(lǐng)隊(duì)員，最終讓隊(duì)員們達(dá)到自覺自律的效果。只有這樣才能在出現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)找到問題的癥結(jié)，更有效地將不良現(xiàn)象、錯(cuò)誤思想扼殺在萌芽狀態(tài)。

在開展黨組織活動(dòng)時(shí)，不能拘泥于單純的會(huì)議形式，要靈活多變，豐富多彩，這樣才能更好地調(diào)動(dòng)員工積極性，更主動(dòng)地參與到黨建活動(dòng)中來。

今年七一，公司黨總支帶領(lǐng)員工參加到“慶七一喜迎十九大紅歌大賽”中。這樣的紅歌大賽，不僅能使隊(duì)員們?cè)诰o張而繁忙的工作中放松心情，緩解壓力，還能弘揚(yáng)革命精神，激發(fā)愛國(guó)情懷，增強(qiáng)拼搏斗志。八一建軍節(jié)，公司黨總支組織退伍軍人及骨干觀看了軍事題材電影《戰(zhàn)狼2》通過輕松的觀影，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)員忠于祖國(guó)忠于黨吃苦耐勞的精神，牢固了公司全心全意為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)。

四、充分利用新媒體做好宣傳引導(dǎo)。

現(xiàn)如今新媒體迅速發(fā)展，信息傳播的途徑和方式發(fā)生了改變，為適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)，保安公司應(yīng)充分利用新媒體做好宣傳引導(dǎo)工作，在刊發(fā)期刊的基礎(chǔ)上開通網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等。相對(duì)傳統(tǒng)信息載體，新媒體獲取信息更快、更便捷，覆蓋范圍更廣，優(yōu)勢(shì)十分明顯，基層隊(duì)員通過新媒體平臺(tái)能夠隨時(shí)隨地獲取圖文并茂、生動(dòng)鮮活的海量信息。當(dāng)然這里面也存在負(fù)面信息，這些糟粕的影響力不容忽視，思想不夠堅(jiān)定的隊(duì)員，很容易誤入歧途。正確的思想導(dǎo)向非常的必要，積極利用和有效管理新媒體，一方面廣泛宣傳先進(jìn)隊(duì)員的先進(jìn)事例，一方面為基層隊(duì)員提供學(xué)習(xí)反饋的平臺(tái)。強(qiáng)化黨建工作的同時(shí)，夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)上思想輿論陣地，傳播主流價(jià)值觀，密切隊(duì)員與黨組織的關(guān)系。

在開展黨建工作中，要著力強(qiáng)調(diào)責(zé)任與義務(wù)并重，提倡關(guān)懷與服務(wù)缺一不可，旨在讓員工敞開心扉接受，明確目標(biāo)踐行，通過開展慰問走訪活動(dòng)深入基層引領(lǐng)思想導(dǎo)向，通過開展文體活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，通過新媒體宣傳拓展黨建方式方法。這樣多法并行，不拘于形式，才能穩(wěn)固黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高思想境界，創(chuàng)新工作理念，才能建設(shè)出一支政治合格、軍事過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的保安隊(duì)伍。