把花都保安公司當家，把保安工作當做事業(yè)——記花都保安公司保安經(jīng)理楊曼海
楊曼海，是花都保安公司押運隊的經(jīng)理，有著本科學歷，從2006年進入花都保安公司，歷任保安押運員、車長、中隊長，楊曼海參加保安工作以來，積極學習各項保安業(yè)務技能，忠于職守，以身作則，嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，牢固樹立保安員為人民服務的宗旨，用實際行動詮釋了“拼搏、奉獻、團結(jié)、自強”的精神真諦。
積極主動學習重視保安隊伍教育
2006年，楊曼海進入花都保安公司，歷經(jīng)3個月的保安技能培訓后，他堅定了自己當一名保安的決心，積極投身其中，一干就是10年，在平凡的工作崗位上不斷進取。
工作中，他以身作則，率先垂范，堅定不移的貫徹落實公司領導的要求，主動學習業(yè)務知識，特別是緊緊抓住政治思想教育這個核心。
針對隊伍中存在的“慢、難、滿、舊、漂、少、散、淺、惰”九個字的問題和十種具體表現(xiàn)，他狠抓保安員的政治思想教育和在崗訓練，不斷提高保安員的整體素質(zhì)，提升服務質(zhì)量。
他利用在崗培訓和召開會議的機會，組織大隊全體保安員認真學習文件精神，引導保安員認清保安服務業(yè)的性質(zhì)、任務以及重要性和遠大發(fā)展前景，牢固樹立為民服務的光榮感和責任感，使隊員把保安工作作為自己人生事業(yè)的追求目標，始終以花都保安公司為家、以保安職業(yè)為榮。
為教育保安員遵守交通法規(guī)，楊曼海找到交警隊，拷貝了交通安全警示教育錄，在大隊內(nèi)每季度組織觀看和教育一次，要求隊員嚴格遵守交通法規(guī)，對違反交通法規(guī)的行為一旦發(fā)現(xiàn)將記入公司員工季度考核，這一規(guī)定有效的減少了違法行為和交通事故的發(fā)生。
2015年“8.12”天津港事件發(fā)生后，楊曼海按照花都保安公司領導的會議要求，結(jié)合大隊的實際工作情況，及時召開會議，認真組織學習，剖析保安工作中存在的問題。
針對保安員文化基礎薄弱，缺乏相應消防知識的實際情況，楊曼海主動與廣州市花都區(qū)社會消防協(xié)會聯(lián)系，請消防大隊老師2次到押運大隊進行消防教育培訓，通過講解消防知識、觀看相關消防事故視頻，使保安員從思想上引起了高度重視，大大提升了保安員的消防安全意識和處置能力。
在執(zhí)行《保安員基本行為規(guī)范》的過程中，許多隊員反復出現(xiàn)在崗位不行舉手禮、著裝不整、精神面貌差，頭發(fā)長等違規(guī)違紀的情況。通過多次組織學習《保安員基本行為規(guī)范》和公司相關管理制度，在日常的工作中從自己做起，嚴格要求每一名隊員，日常督察檢查時自己主動先給隊員敬禮，用自己的行為去影響隊員的行為，取得了較好的效果。
日常工作中，他加強督促檢查的力度，僅2015年就組織查崗735人次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀170人次，糾正15人次。對發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正和說服教育或記入考核處理，確保了《保安員基本行為規(guī)范》執(zhí)行到位，使隊員認識到樹立保安形象的重要性和必要性。楊曼海教育隊伍要學先進、見行動、爭優(yōu)秀、比貢獻，從自己做起，從身邊的小事做起，以較高的思想認識投入到工作中，努力拼搏，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
牢記服務宗旨保安崗位忠于職守
武裝守護押運是承擔金融客戶單位安全守護押運的重要工作，必須有鐵的紀律、嚴格規(guī)范的管理制度和軍事化管理，才能安全、高效的完成各項工作任務。管理工作中，楊曼海深知身上的責任重大、任務艱巨，始終把奉獻精神和政治思想教育作為各項工作的先導，始終牢記樹立一名共產(chǎn)黨員的使命，忠于職守，永葆共產(chǎn)黨員本色，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
花都保安公司押運大隊服務的客戶單位有工行、建行、農(nóng)行、信用社等，并負責9個自助銀行的加鈔工作，配運鈔車6輛，防暴槍12支。同時，服務工行等22家客戶單位的人防保安工作全大隊現(xiàn)有押運人員20人，人防保安員113人。服務的單位及執(zhí)勤點分布全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因點多、線長、面廣等因素加大了管理難度，距離最遠的—個執(zhí)勤點單邊路程就有165公里。
楊曼海不懼困難，勇于擔當，忠誠保安事業(yè)，熟悉每一個隊員和崗位的基本情況，10年來隊伍管理無一起重大案（事）件發(fā)生，確保了武裝守護押運工作的絕對安全，將花都保安公司武裝守護押運大隊建設成為了一支政治思想強、業(yè)務技能精、作風紀律嚴的正規(guī)化輔警隊伍，并在公司正規(guī)化、規(guī)范化隊伍管理中一直名列前茅，曾多次受到客戶單位以及公司領導的高度贊揚。2012年以來，他個人連年被公司評為“優(yōu)秀管理干部”，他帶領的隊伍連年被公司評為“先進集體”。
“吃苦在前，享受在后”，“喊破嗓子，不如做出樣子”，是楊曼海一貫的工作作風。保安工作有其特殊性，客戶單位放假休息時，保安員卻不能正常放假，還要更好的履行工作職責。為確?？蛻魡挝话踩瑮盥Ｃ康焦?jié)假日都放棄休息，深入基層與保安員同執(zhí)勤、同生活、交心談心，使隊員知道隊長和他們在一起，與他們共同堅守崗位，確?？蛻魡挝坏陌踩?。
2016年春節(jié)第一天，楊曼海和副大隊長張良到城區(qū)各崗位檢查工作，隊員們都能按要求堅守工作崗位，并履行崗位職責。21時20分左右，當檢查到移動公司時，發(fā)現(xiàn)移動公司旁邊的3樓失火，隊員孫萌正在3樓用消防水槍控制火勢，隨后隊長楊曼海和副隊長一起投入到滅火行動中，分工合作控制火勢，及時報警并向主管領導匯報相關情況，直到消防隊到來撲滅了火情。因發(fā)現(xiàn)及時且處置得當阻止了火勢的蔓延，減少了此次火災帶來的損失，受到了客戶單位領導的高度贊揚。
為了讓隊員樹立信心，更加熱愛自己的工作，楊曼海在隊伍管理中將以愛國主義為核心的民族精神深入隊員心中。雖然時代在變遷，但民族精神卻未失去生機和活力，反而如激流奔涌不息，成為人們?nèi)≈槐M的力量之源，用之不竭的精神財富。楊曼海找來了體現(xiàn)愛國主義情懷的電影在大隊里組織觀看和學習，將中華民族形成的以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神深入隊員心中。通過一系列工作舉措，穩(wěn)定了隊伍，將龍陵大隊造就成了一支關鍵時刻拉得出、能干事、干實事，經(jīng)得起考驗、凝聚力強、作風優(yōu)良的保安輔謦隊伍。
真誠關愛隊員優(yōu)質(zhì)服務贏得信賴
保安員招錄難，留住更難，這是一直困擾保安事業(yè)發(fā)展的瓶頸。楊曼海非常重視新隊員的招錄和營造拴心留人的工作環(huán)境，進入公司10年以來，他招錄的合格保安員超過100人。
保安員是花都保安公司持續(xù)發(fā)展的基礎，每名新保安員上崗前，楊曼海都會找新保安員談話，給他們講保安服務工作的性質(zhì)、任務、重要性以及公司的發(fā)展前景和各項規(guī)章制度，同時也會安排老隊員做好“傳、幫、帶”工作，讓新保安員克服畏難情緒，盡快適應新的環(huán)境和工作要求。
俗話說，打鐵要靠自身硬。楊曼海深深知道自己帶的這支隊伍缺什么，他利用業(yè)余時間開展各種在崗學習、訓練和會議。僅2012至2015年期間，就組織各種學習訓練321次，參加人數(shù)3407人次。通過在崗學習、訓練和各類會議，較好的提高了保安員的業(yè)務技能和個人素質(zhì)，為業(yè)務發(fā)展奠定了基礎。
同時，楊曼海組織崗位督察檢查1545人次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀259人次，及時糾正、督促和確?；ǘ急０补靖黜椫贫鹊穆鋵?。特別是為解決長期困擾保安行業(yè)的“吃大鍋飯”問題，切實改變“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，按照“按勞分配，多勞多得”的原則，以大隊為基本考核單位，實現(xiàn)保安員每月考核獎勵工資制度。通過實行考核獎勵工資制度，切實起到了“獎勵先進、激勵后進”的作用，提高了保安員的工作積極性和主動性，在大隊內(nèi)形成一種“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。
楊曼海還積極與客戶單位溝通協(xié)調(diào)，對保安工作中有不足的加以改進，有針對性的制定各單位的突發(fā)事件預案，再帶領保安員組織學習，然后開展訓練演練。近年來，他組織了50多次12個項目的演練，使每一名保安員都熟悉突發(fā)事件的處置方法，提高了應對突發(fā)事件的能力。
了解員工的家庭、生活情況，解決員工的實際困難，真誠帶人是留住隊員的根本。多年來，楊曼海以身作則，堅持從新隊員入手了解家庭情況，用實際行動和愛心溫暖、關心基層保安員，有隊員生病或住院，他會帶領大隊管理骨干第一時間去看望，得到了隊員的信任。讓年輕保安員能夠在工作崗位上安心，也能夠讓這些保安員的家屬放心。同時也提高了花都保安公司的知名度，增強了員工忠誠于公司的責任心，確保了保安隊伍的穩(wěn)定。
10年來，楊曼海積極開拓保安服務市場，主動加強與客戶單位的溝通聯(lián)系。帶領武裝押運大隊出動運鈔車20000余車次，安全行駛約80萬公里，安全押送銀行款箱約15萬個，沒有發(fā)生一起押運款箱和守護目標被搶、被盜案（事）件，安全護衛(wèi)率達到了100%。服務的人防保安員和客戶單位從一開始的10個人3家單位逐年增加到現(xiàn)在113個人22家客戶單位，所服務的單位都沒有發(fā)生過被盜或被搶的案件，安全守護率達到了100%。這些成績是隊員們團結(jié)努力的結(jié)果，更是隊長楊曼海真誠帶人、團結(jié)干事的成績。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”這是楊曼海作為一名新時期優(yōu)秀保安員對人生價值的追求，他用實際行動詮釋了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的真諦。
